Según cifras de la Organización Marítima Internacional (OMI), el 90% del movimiento de mercancías a nivel mundial se realiza a través del transporte marítimo.

Pero junto con ello, el cambio climático ha comenzado a modificar las condiciones bajo las cuales operan las principales rutas comerciales. En los últimos años, debido a las severas sequías y su consecuente reducción en los niveles de agua en los embalses y ríos de la región, la capacidad de navegación en el Canal de Panamá, se ha visto significativamente afectada, limitando el calado de los buques y, en algunos casos, llevando a restricciones en el tránsito. Las hidrovías de Paraguay enfrentan una situación similar, con bajos niveles de agua que dificultan la navegación y el transporte de mercancías. Estos factores han llevado a una operación más lenta, más costosa e impredecible lo que, sin duda, vulnera las cadenas de suministro globales.

Estos factores dan cuenta de la necesidad urgente de adaptarse a nuevas condiciones climáticas para mantener la competitividad y en este adverso panorama se abren nuevas oportunidades para el Puerto de Iquique, dada su estratégica posición geográfica y su potencial de crecimiento y desarrollo, ofreciendo una alternativa concreta y competitiva para conectar la región con mercados clave como Asia y América del Norte, entre otros.

Para concretar este desafío es fundamental que, junto a la inversión en infraestructura portuaria, se fortalezca la accesibilidad, la ampliación y fortalecimiento de las áreas de respaldo para recibir mayores volúmenes de carga. A medida que los fenómenos climáticos alteran las rutas tradicionales, es crucial que las infraestructuras portuarias se adapten y ofrezcan soluciones que no solo mitiguen los efectos negativos del cambio climático, sino que también generen nuevas oportunidades para la competitividad regional. El Puerto de Iquique, en este sentido, se visualiza como un actor fundamental en la evolución de la logística global, impulsando la sostenibilidad y la resiliencia del comercio internacional.

"A medida que los fenómenos climáticos alteran las rutas tradicionales, es crucial que las infraestructuras portuarias se adapten".

Magdalena Balcells González, presidenta de Empresa Portuaria Iquique

La realidad macroeconómica del país es más bien conservadora, pero el cierre de año siempre es una época de mayor consumo y se convierte en una oportunidad para quienes estén en búsqueda de empleo.

El alza en vacantes en la época previa a Navidad suele ser en torno a un 35% o 40%, aunque tampoco se espera un incremento sustancial en comparación con el mismo período de 2023.

Los cargos relacionados con la logística y distribución, como Bodegueros, Operarios, Grueros, son algunos de los que más incrementan sus vacantes. También se activa el mundo del Retail con cargos presentes en distintos Puntos de Venta tales como Promotores, Vendedores, Reponedores, Mercaderistas y Gestores de Punto de Venta, entre otros.

Si bien en la mayoría de los casos se trata de empleos estacionarios, y en algunos perfiles no se requiere de una amplia experiencia, contar con diversas cualidades es de gran valor para las empresas, por lo que las habilidades blandas son muy requeridas.

Atributos como adaptabilidad, flexibilidad, agilidad y trabajo en equipo, así como habilidades comunicacionales y resolución de problemas, son cada vez más apreciadas y el dominarlas sin duda es una gran ventaja para quienes buscan empleo en este cierre del año.

Por eso, la capacitación continua es crucial para despertar la curiosidad de las personas que se encuentran en búsqueda laboral, y poner en práctica la adquisición de nuevos conocimientos y el desarrollo de más habilidades, generará un impacto crucial en sus niveles de empleabilidad.

Jimena López,

gerente de operaciones de ManpowerGroup Chile

Emprender después de los 50 puede ser desafiante, pero es una oportunidad única para aprovechar la experiencia y conocimientos acumulados. A esta edad, muchos descubren que es el momento ideal para emprender con propósito y enfoque. De hecho, según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) realizado en Chile por la Universidad del Desarrollo, uno de cada cinco chilenos mayores de 50 años lidera un emprendimiento en etapa inicial. Además, la CEPAL destaca que iniciar un negocio a esta edad aumenta un 70% las probabilidades de éxito, en comparación con etapas más tempranas.

¿Por qué? Las personas mayores de 50 cuentan con ventajas clave: una vasta experiencia en su sector, una red de contactos consolidada y la madurez para tomar decisiones estratégicas. Estas fortalezas facilitan el acceso a inversionistas y permiten aprovechar oportunidades con mayor seguridad y claridad.

Si bien hay retos, como la adaptación a las nuevas tecnologías, emprender en esta etapa de la vida es una oportunidad estratégica para redescubrirse y generar un impacto positivo en la sociedad. Además, representa una excelente ocasión para crear equipos multigeneracionales, integrando a talentos jóvenes en emprendimientos liderados por personas con experiencia, lo cual potencia la innovación y el aprendizaje mutuo. Emprender a los 50, no solo significa iniciar un negocio, sino también revitalizar la vida profesional y personal con un nuevo sentido de propósito.

Emprender a los 50 no solo implica iniciar un negocio, sino también aprovechar la mayor longevidad de la población para revitalizar la vida profesional y personal con un nuevo sentido de propósito.

Gloria Tironi

Directora de G100 y fundadora de Puelche HC