INE: Tarapacá registró la tasa de desempleo más baja a nivel nacional
Desde la Asociación de Industriales de Iquique creen que es urgente bajar los niveles de informalidad. Desde el Ejecutivo aseguraron que realizarán diferentes medidas, como el facilitar la formalización de empresas.
El Boletín de Empleo del último trimestre (septiembre-noviembre 2023), publicado ayer por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), reveló que la tasa de desocupación regional se situó en un 5,7%, mostrando una contracción de 2,8 puntos porcentuales en un lapso de doce meses. Esta fue la más baja del país.
Asimismo, la tasa de ocupación alcanzó el 62,6%, posicionándose como la tercera más alta a nivel nacional. Actualmente, hay 196 mil personas empleadas en la región.
Además, en la categoría ocupacional, el crecimiento de personas empleadas se vio impulsado por un aumento del 6,7% en asalariados formales y un aumento del 20,9% en empleadores, según explica el informe del INE.
Para el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, "esta cifras significan un descenso de 2,8% en los últimos 12 meses, también hay un aumento de la ocupación. Los tarapaqueños encontraron oportunidades laborales".
En esa línea, el seremi señaló que, al finalizar este 2023, hay siete mil ocupados más que hace tres meses, "lo que demuestra que han aumentado las oportunidades laborales en la región".
Para la autoridad de la cartera de Trabajo todas estas cifras representan un desafío: "Nos invitan a seguir trabajando en promover el trabajo decente, aumentar la cobertura fiscalizadora y promover relaciones laborales justas con perspectiva de género".
Informalidad
En ese contexto, la autoridad también incluyó algunas cifras sobre la informalidad laboral que, si bien se redujo en 2% según datos del INE, se situó en el último informe en 34%.
"Según cifras del Observatorio Laboral de Tarapacá, en el año 2019 teníamos alrededor de 61 mil personas en informalidad laboral y hoy la cifra bordea los 60 mil, es decir, se ha mantenido en el tiempo", detalló Prieto.
Aseguró que algunas de las medidas que propone el gobierno incluyen reducir la informalidad por la vía de sanciones y controles a la actividad informal e incentivos y facilidades para formalizar empresas.
Más severo en el análisis fue Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII). Indicó que un desafío urgente es ir bajando los altos niveles de informalidad laboral: "Es inconcebible que, de las 200 mil personas que trabajan en Tarapacá, casi 70 mil no cuenten con contrato de trabajo ni Seguridad Social".
En relación a los desafíos en el ámbito laboral, Gómez fue enfático en decir que, en los siguientes cinco años, la Corporación de Bienes de Capital ha anunciado planes de inversión significativos para la región de USD$7.000 millones en minería, pero también en infraestructura, construcción, energía, etcétera.
"Acá el desafío es mayúsculo y la formación de capital humano tiene que estar absolutamente en sintonía con los requerimientos futuros de la industria y sus inversiones", recalcó.
Mencionó que "el desafío va a estar en la generación de las competencias necesarias de manera tal de ir bajando la conmutación regional".
Participación laboral femenina
Una de las preocupaciones para la autoridad regional de Trabajo, Ignacio Prieto, es la participación laboral femenina. En este sentido, el seremi expresó que quieren como Gobierno "aumentar la participación laboral femenina, que se promueva la igualdad de género, hacer compatible nuestra vida laboral con nuestra vida familiar, generando las condiciones necesarias para que las mujeres puedan conciliar su vida personal y familiar con el trabajo, sin verse en la obligación de tener que optar por alguno de ellos".
196 mil tarapaqueños tienen un empleo actualmente, según el último informe del INE.