Peak de postulaciones recibió Alta Dirección Pública en la región
Más de 1.300 personas han respondido a los llamados a concurso en lo que va del año. El organismo actualmente tienen dos convocatorias abiertas para directores regionales del Sence y el IND.
Germán Pozo-Sanhueza - La Estrella de Iquique
En el marco de los 20 años del sistema, el Consejo de Alta Dirección Pública visitó por primera vez la Región de Tarapacá para sostener un encuentro con los altos directivos de la zona.
En la reunión se abordaron los logros y desafíos del sistema a dos décadas de su implementación, entregando cifras sobre el crecimiento de los cargos que se buscan a través de la Alta Dirección Pública en la región y las convocatorias públicas que se abrirán próximamente, destacando el peak de 1.366 postulaciones recibidas en lo que va del año.
En la instancia se detalló que en los últimos años, los cargos que se nombran por esta vía han crecido 80% y para los próximos años se espera que se sumen nueve más, creciendo otro 20%. Señalaron., además, que actualmente están abiertos los concursos de directores regionales del Instituto Nacional del Deporte y de Sence.
"Cumplimos dos décadas con este sistema que ha significado un avance muy importante para la institucionalidad pública del país, lo cual ha sido reconocido por estudios serios y por un prestigio nacional e internacional que ha logrado este sistema", comentó Felipe Melo, director del Servicio Civil y presidente del Consejo de Alta Dirección Pública.
Hizo hincapié que en estas dos décadas el sistema ha traído múltiples beneficios. "Hay que recordar que hace 20 años los cargos directivos del estado eran provistos estrictamente por razones de confianza política, a raíz del escándalo Mop Gate que originó este sistema, donde las autoridades recibían sobresueldos y en general una serie de informalidades que no prestigiaban el servicio público chileno".
Agregó que "eso felizmente ha cambiado al día de hoy, ya que este sistema garantiza la idoneidad de los cargos públicos directivos, por lo que pensamos que en ese sentido que hay una contribución no solamente al prestigio del estado, sino que en la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía. Estudios internacionales han mostrado el impacto directo en la mejora del nivel de aprendizaje de los niños (...) Lo mismo pasa en salud, que se ha reflejado en índices de mortalidad más bajos", agregó.
Eduardo Riquelme, consejero de Alta Dirección Pública, señaló que "el desafío que tenemos hoy es como avanzamos hacia la estabilidad de algunos cargos, al menos de segundo nivel jerárquico de servicios que tengan un carácter más técnico como direcciones regionales de servicios, entre otros. No se entiende que algunos de estos cargos se encuentren sujetos a la contingencia, que por cambio de autoridades políticas tengan que salir del cargo".
Experiencia
El director del naciente Servicio Local de Educación Pública (Slep) de Iquique, Najle Maljuf, valoró la reunión con las autoridades centrales ante el traspaso de competencias que recibirá este servicio. "Este tipo de instancias nos hacen bien no solo para tener una mejor contactabilidad entre todos nuestros pares de alta dirección pública para ir conociendo experiencia y adquirir un poco más de conocimiento dentro del cargo, también habla de la correcta gestión del servicio civil para gestionar estas instancias presenciales, en regiones".
Actualmente el sistema de Alta Dirección Pública en la Región de Tarapacá tiene 49 directivos de los cuales 29 ya cuentan con un titular nombrado por concurso público, siete están en proceso de entrevistas de postulantes y evaluaciones finales, y 13 se abrirán en los próximos meses, donde invitó a los interesados a postular en el portal adp.servicio civil.cl.