En un escenario donde las preocupaciones ciudadanas se entrelazan con la percepción del rumbo del país, los resultados del estudio "Preocupaciones del Mundo" de Ipsos ofrecen una ventana reveladora hacia las inquietudes más apremiantes de la sociedad chilena. La última entrega del informe ha destacado el aumento significativo en la preocupación por la Corrupción Política/Financiera, catapultando a este tema al centro de atención y subrayando la urgente necesidad de mejorar la probidad en Chile.

La preocupación por la corrupción política y financiera ha escalado notablemente, un incremento que pone en relieve cómo la reciente serie de casos de corrupción ha calado profundamente en la conciencia colectiva.

Este aumento sorprendente no solo ha dejado a Chile en una posición de alta preocupación global por este tema, sino que también lo coloca por encima de países que históricamente han enfrentado desafíos similares, como el gran Brasil.

Si bien la corrupción no es un problema exclusivo de Chile, los resultados subrayan la importancia de abordar esta preocupación de manera decisiva y efectiva.

La necesidad de mejorar la probidad en el país se vuelve más apremiante que nunca y debe ser un llamado no solo para investigar y sancionar los casos de corrupción, sino también para implementar reformas sistémicas que fortalezcan la transparencia, la rendición de cuentas y la ética en todos los niveles del gobierno y la sociedad.

El estudio también resalta la persistente inquietud por el crimen y la violencia, un tema que supera en gran medida el promedio global y que sitúa a Chile en una posición preocupante en comparación con otros países. Esto refuerza la importancia de no solo abordar los problemas estructurales de seguridad, sino también trabajar en la prevención y enfoques integrales que aborden las causas subyacentes de la violencia.

Los resultados del estudio no solo arrojan luz sobre las preocupaciones ciudadanas, sino que también presentan una oportunidad para que las autoridades y la sociedad trabajen juntas en la construcción de un país más transparente, seguro y ético.

"El estudio también resalta la persistente inquietud por el crimen y la violencia".

En décadas anteriores, se creía que contar con los conocimientos académicos bastaba para ingresar al ámbito laboral, sin embargo, cada vez las Habilidades Blandas o "Soft Skills" poseen mayor importancia en los procesos de selección de personal. Las organizaciones requieren hoy a personas resolutivas con altas capacidades para enfrentar los desafíos del día a día, por lo que contar con equipos de trabajo que posean Habilidades Blandas, conlleva a crear organizaciones efectivas y perdurables en el tiempo. En la actualidad, además de contar con una enseñanza académica sólida, se debe fomentar el desarrollo de estas habilidades para tener el mejor desempeño a nivel profesional y personal. Quienes poseen las Habilidades blandas son muy valorados, ciertas veces considerados "imprescindibles".

En ocasiones, se confunde este tipo de habilidad con debilidad, pero esta comprobado que las personas que desarrollan estas cualidades son más resolutivas y poseen actitud positiva para enfrentar los retos organizacionales. Algunos Ejemplos de Habilidades Blandas o "Soft Skills" más demandadas son: Buena comunicación, Buena organización, Trabajo en equipo, Puntualidad, Pensamiento crítico, Sociable, Ser creativo, Habilidades interpersonales de comunicación, Facilidad de adaptación y Personalidad amigable. ¿Cuál es la mejor forma de demostrar que poseo Soft Skills? Si en un Curriculum Vitae aparecen actividades de voluntariado, indicará que se trata de una persona socialmente competente y que posee un alto grado de automotivación. Si aparece algún deporte, indica que la persona posee habilidades sociales y de trabajo en equipo. El interés en los juegos de estrategia, indica un punto fuerte en la resolución de problemas. Las personas que han estado trabajando mientras estudiaban muestran tener alta tolerancia al estrés y autodisciplina.

Una investigación de la Universidad de Harvard indica que el 85% del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales. Si bien las Habilidades Blandas o "Soft Skills" son innatas, cualquier persona puede desarrollarlas. Están fuertemente ligadas a la inteligencia emocional, por lo general, se trata de personas que tienen facilidad para relacionarse, motivados por el trabajo en equipo, orientados a resultados y flexibles en sus relaciones sociales. Y tú, ¿Ya has cultivado tus Habilidades Blandas o "Soft Skills"?

"En ocasiones, se confunde este tipo de habilidad con debilidad".

Mitzy Avilán Rocca, Ingeniero Comercial Magíster en Administración de Empresas

Deportes Iquique no solo ganó en su visita a la Región Metropolitana, sino que además mostró que es parte del selecto grupo de clubes con aspiraciones de llegar a Primera División. El cuadro de Ponce está más cerca que nunca.

Las papas

Aunque siempre se han caracterizado por ser un producto barato que permitía poder sostener un plato económico, en la actualidad las papas están lejos de eso. Es de esperar que esta semana, como se anunció, comience a bajar su precio y así dar un alivio a los bolsillos.

Ya era hora

Tras varios años cerrado el Salón Tarapacá volvió a abrir sus puertas para la actividad cultural de la ciudad. Es importante que estos recintos no caigan en desuso, sobre todo cuando los arreglos no representan un gran gasto que bien pueden hacer las instituciones a cargo.