La mitad de los tarapaqueños tiene ingresos iguales o menores a $500 mil
Según el INE, el último trimestre del año pasado, el sueldo promedio fue de $738.158 netos en la región.
Esta semana el Instituto Nacional de Estadísticas dió a conocer los resultados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) correspondiente al último trimestre de 2022, entre los meses de octubre y diciembre, donde la región de Tarapacá registró un ingreso laboral promedio de $738.158 neto mensual (ingreso bruto menos los descuentos por previsión y salud), por debajo del nacional que promedió los $757.752, quedando sexta entre las 16 regiones del país.
Detallaron que el ingreso mediano, es decir, el que recibió el 50% de los trabajadores tarapaqueños llegó en este periodo a un monto igual o inferior a los $500 mil pesos: $436.754 mil las mujeres y $598.689 los hombres (27% de brecha de género, un 14% más que 2018).
Respecto a la fuerza laboral, de las 179.053 personas ocupadas que se estima hay en la región, el 56,9% corresponden a hombres, quienes percibieron un ingreso medio de $867.059. Mientras que las mujeres equivalieron a 43,1% del total, obteniendo un ingreso medio de $567.712, registrando una brecha de género del 34,5%, que ha aumentado un 13,9% respecto a su más bajo nivel en 2019.
En relación a su categoría ocupacional, el grupo más representativo son los asalariados privados (54,8%), con un ingreso promedio y mediano de $756 mil y $541,6 mil respectivamente, seguido por los trabajadores por cuenta propia (25,2%) con $384,7 mil y $316,9 mil, junto a los asalariados públicos (12,6%) que recibieron un sueldo promedio de $961,3 mil y una mediana de $859,6 mil.
Por nivel educativo, la categoría educación universitaria representó al 26,8% del total de personas ocupadas, con montos mensuales de $1.246.511 en el ingreso medio y $969.771 en el ingreso mediano. En tanto, el porcentaje más alto de personas ocupadas fue en la categoría Educación Secundaria, quienes obtuvieron ingresos medio y mediano de $527.806 y $450.000, respectivamente.
Cifras que en las calles no sorprendieron a los iquiqueños. "El costo de la vida está muy alto y lo más terrible es que no suben los sueldos. Trabajo en una empresa de aseo y me tengo que dar vuelta con el sueldo mínimo y unos pesos más. Vivo allegada, tengo dos hijitas y me cuesta llegar a fin de mes", comenta Magaly Choque.
Educación
Sergio González, decano de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Arturo Prat (Unap) explica que estos números demuestran una distribución sesgada de los ingresos.
"Lo ideal es que con el tiempo la distribución tienda a normalizarse, es decir, en un escenario ideal el 50% de la población esté por encima del promedio y el otro 50% por debajo y con baja desviación. La forma de mejorar esta desigual distribución es, obviamente, que las personas estén más capacitadas o mejor educadas, solo así podrán alcanzar mejores remuneraciones", afirmó.
Mientras que el seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, aseveró que han ejecutado medidas como duplicar el monto del Aporte Familiar Permanente (conocido como Bono Marzo), llegando a 120 mil pesos por beneficiario. "Aumentamos el Subsidio Único Familiar (SUF) y de la Asignación Familiar (AF) de forma permanente en 20%. También creamos el Bolsillo Familiar Electrónico: consiste en una transferencia estatal de 13 mil 500 pesos mensuales por carga, que se entrega dentro de la CuentaRUT. Estos recursos cubren hasta un 20% del valor de las compras de alimentos aliviando el alza del costo de la vida".
Por su parte Jorge Julio, seremi de Economía, detalló que si se compara con los niveles prepandemia del 2019, "existe un aumento de 22,1%, es decir, podemos ver que los salarios no han decrecido y que lentamente vamos dejando atrás los efectos de la pandemia en nuestra economía. No obstante, hay cifras que nos preocupan como el aumento de la brecha salarial entre hombre y mujeres".
Julio agregó que "es preocupante observar que el 77,5% de las personas ocupadas informales percibió ingresos menores a $500.000 en 2022. Datos muy sensibles considerando el alto nivel de informalidad en la estructura laboral de nuestra Región, y que marcan cual debe ser el eje de acción de nuestro Gobierno, para ello se están impulsando medidas que apoyen la formalización y el emprendimiento, en el marco del pacto Fiscal".