Premiar a los que cumplen
El filósofo y profesor en la Universidad de Harvard Michael Sandel ha realizado una profunda crítica al mérito. Nos plantea que el mérito es una quimera ya que es posible probar que las oportunidades están repartidas en formas completamente desiguales y que, aunque pareciera que corremos desde la misma línea de partida no todos llegarán a la meta, porque simplemente no todos tienen las mismas condiciones para llegar a dicha meta con "éxito".
Las pequeñas y medianas empresas parecen vivir una situación parecida. Le cantan aquella canción de los prisioneros donde les dicen que si cumplen las reglas les irá bien, pero finalmente quienes se esfuerzan por mantener emprendimientos serios, empresas de menor tamaño, empleos formales, pago de proveedores, impuestos y cotizaciones previsionales no tienen el mismo trato o incluso chocan contra los muros de la burocracia de instituciones que deberían fomentar su solidez en vez de colocar cortapisas.
No es lo mismo para las Pymes que hacen un esfuerzo gigante por cumplir con todo lo que se les pide, y obtienen un trato desigual frente a quienes no lo hacen. El incentivo a la informalidad, a la precariedad y la inseguridad de la población se encuentran como trasfondo de un populismo creciente. Vemos incluso como esa informalidad amenaza el buen vivir de barrios, creando guetos donde las familias ven invadidas sus calles.
Los datos respaldan lo que señalo. En Tarapacá con una pobreza multidimensional en el 23%, una de las tres con mayores cifras del país. Y para que hablar de la informalidad laboral que tiene un 35%, 8 puntos más que el promedio nacional. Un coctel que deja una resaca brutal si deseamos transitar hacia una economía sostenible no sólo desde la dimensión ambiental, sino que también desde la dimensión económica y social.
En un Estado emprendedor, las instituciones públicas deben cumplir una función de colaboración virtuosa para la generación de una economía verdaderamente sostenible, que cree empleos de calidad, que les entregue valor a las actividades productivas y genere desarrollo sólido. Esto se logra generando instancias de participación en la toma de decisiones y creando incentivos adecuados que premie a los que cumplen. Las Pymes necesitan saber que hay luz al final del camino, que existe un verdadero reconocimiento por cumplir con las leyes laborales, los impuestos y por representar un valioso aporte a la economía. Pues las pequeñas y medianas empresas son también parte del tejido social y político de un territorio. Son ellas las que son parte también de una sociedad civil organizada que busca dialogar con los gobiernos entrando por la puerta y no por la ventana.
Me parece que se reafirma la tesis de Sandel. El mérito es algo que escuchamos en los discursos, pero cuando llega la hora de la verdad, las pymes se ven acorraladas viendo como el fiscalizador les revisa hasta por debajo de lengua mientras frente a su local están vendiendo lo mismo, pero sin patente.
"Las pequeñas y medianas empresas parecen vivir una situación parecida".
Gonzalo Prieto Navarrete, Sociólogo por la Universidad Complutense de Madrid