Para los trabajadores, un 40% de sus reuniones no son útiles
Así lo confirmó un estudio realizado por la aplicación de mensajería para empresas Slack
Redacción
Tres de cada cinco trabajadores (67%) consideran que más del 40% de sus reuniones de trabajo podrían ser eliminadas de sus calendarios, sin que ello tuviera consecuencias reales.
Así lo confirmó un estudio realizado por la aplicación de mensajería para empresas Slack, que consultó a 18.149 personas de nueve países durante el primer trimestre de este año.
El 63% de los consultados por el mismo trabajo afirmó además que mantiene su estado activo en Slack incluso cuando no está trabajando. No obstante, en promedio, los participantes dijeron dedicar sólo un 32% de su tiempo "laboral" al trabajo realmente productivo.
También en promedio, los trabajadores dijeron pasar casi un tercio de su tiempo de trabajo desempeñando labores que no contribuyen a lograr los objetivos de empresa o el equipo.
De los consultados que ocupan cargos de jefaturas, alrededor de una cuarta parte (27%) dijo que la métrica más frecuente para medir la productividad era la "métrica de visibilidad y actividad", según el informe. Esta métrica superó otras medidas como el costo y el logro de objetivos, según el informe.
Eso sí, el sondeo no halló una correlación directa entre los empleados que se sienten presionados por ser vistos trabajando y ganancias reales y medibles en la productividad.