Tarapacá es la región donde más bajó el empleo en el rubro minero
Autoridades y empresas mineras se refirieron a los factores de contracción en los empleos mineros.
El informe titulado "Se desacelera ritmo de crecimiento de empleo sectorial" de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), reveló una baja en el ritmo de crecimiento del empleo minero. Según el documento, la región más afectadas en este aspecto es Tarapacá. En ese sentido, hasta julio de 2022, se habían generado 69.000 nuevos puestos de trabajo en la minería en el país, pero en los últimos doce meses solo se crearon 16.000 empleos. Una baja significativa en contrataciones del sector.
El gerente de Estudios de Sonami, Álvaro Merino, sostuvo que la tasa de generación de empleo ha disminuido gradualmente en el sector, y detalló que en septiembre de 2022, el crecimiento fue del 26%, pero en los meses siguientes la generación de puestos de trabajo se deterioró hasta llegar al 6.1% en la última medición.
"Estamos frente a un aumento de 16.000 puestos de trabajo en un año. Esto deja en evidencia una disminución del aporte que hace la industria a la generación de puestos laborales, aun cuando sigue creando fuentes laborales de calidad, por sobre el nivel país, en términos relativos", precisó el ejecutivo.
En cuanto a las regiones mineras, el ejecutivo detalló que se generaron 3.600 puestos de trabajo en doce meses. En términos regionales, en particular para la región de Tarapacá el empleo minero disminuyó 3.7%.
Esto mismo lo confirmó el estudio de la Corporación de Bienes de Capital (CBC), donde se afirmó que "en términos de requerimiento de mano de obra, el máximo se habría alcanzado en enero de 2023, con 18.023 personas" a nivel nacional.
Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, aseguró que, como asociación, venían "observando y advirtiendo desde hace largo rato que el sector minero venía cuidando sus niveles de inversión y nuevas prospecciones o exploraciones".
Explicó que "los niveles de desempleo local están muy ligados al fenómeno de la conmutación laboral", es decir, personas que trabajan acá, pero son de otras regiones.
Factores
Frente a la situación de empleabilidad en el sector minero, se refirió Wladimir Astudillo, seremi de Minería en la región, quien advirtió los posibles efectos de esta desaceleración.
"La contracción de empleos en minería, particularmente en nuestra región, se explica por la iniciación de proyectos. Durante los últimos 5 años hemos sido la región con mayor inversión del país con alrededor de 10 mil millones de dólares", argumentó Astudillo.
"En particular, el proyecto Quebrada Blanca en su fase dos, está en su última etapa, por lo cual es esperable que este proyecto, que movilizó hasta 28 mil trabajadores en su peak, empiece a descender en el número de trabajadores", precisó el seremi sobre las razones de esta baja, agregando que es un proceso esperable después de una alta contratación y posterior finalización del proyecto.
En este sentido, mencionó que el cierre de la minera Cerro Colorado (a concretarse en los próximos meses) también es un factor, ya que es un proceso en marcha.
Desde Cerro Colorado informaron que en este contexto de cierre "se están desarrollando diversas iniciativas de apoyo para trabajadores como certificaciones de competencias laborales y talleres de empleabilidad para los trabajadores".
Desde Teck Quebrada Blanca, comentaron que la operación actual se encuentra en proceso de puesta en marcha.
"Ha aumentado su dotación para la nueva fase operacional. Cuenta con 1.520 trabajadores directos, de los cuales un 43% son de la región de Tarapacá y un 28% de empleo femenino", detalló la empresa minera.
16 mil puestos de trabajo se crearon en el sector minero en el último año, 53 mil menos que el año anterior.