El mundo afrontará nuevas pandemias como la de covid-19 si el ser humano sigue invadiendo el hábitat de animales silvestres y persiste la falta de respeto por la biodiversidad, dijo Rodolfo Lacy, especialista de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

El especialista aseguró a la agencia EFE que hoy en día dos terceras partes de todas las nuevas enfermedades son zoonóticas, es decir, que "brincan" de los animales a los seres humanos.

"La zoonosis en términos coloquiales es el "brinco" que dan microorganismos que son parte de la fauna, que tienen los animales silvestres, y "brincan" hacia el ser humano y entonces tenemos un problema de salud insospechado como la gripe aviar o la gripe porcina y ahora el covid-19", aseguró el Enviado Especial de la ONU para Asuntos Climáticos.

El experto añadió que también ese fue el caso del ébola y otras enfermedades que se han desatado alrededor del mundo. "Dos terceras partes de todas las nuevas enfermedades son zoonosis o zoonóticas, son por un contacto indebido de las especies silvestres", indicó.

Afirmó que el ser humano está conviviendo de una manera inapropiada con los animales porque ellos están reduciendo su hábitat y "ellos para sobrevivir migran, para sobrevivir literalmente pueden comer humanos o infectar humanos en sus procesos de sobrevivencia, en sus procesos de migración".

Mencionó que el hombre no solo ha invadido el hábitat de los animales silvestres, sino que los come y se aprovecha de ellos. "Y nos infectamos y empezamos a desarrollar problemas de salud desconocidos. Esa zoonosis va a incrementarse, porque seguimos perdiendo hábitat", expuso.

Lacy añadió que el compromiso de las universidades ante los retos de la crisis global debe ser "frontal y total", pues "su desafío es precisamente la innovación. Tal como lo han dicho muchas instituciones que han trazado rutas de neutralidad de carbono, faltan tecnologías", sostuvo.

Es importante que todos los esfuerzos que se están realizando a través de estudios y en la academia puedan ver la luz para frenar una escalada que pondrá a ser humano otra vez entre la espada y la pared en términos sanitarios.

"El ser humano está conviviendo de una manera inapropiada con los animales porque ellos están reduciendo su hábitat"

Los Estilos de Comportamiento Laboral son las formas particulares de cada persona. Si logras identificar los de tu equipo de trabajo tendrás más herramientas para motivarlos y prepararlos para el éxito, para alcanzar los objetivos organizacionales.

La colaboración en el trabajo no siempre es algo sencillo. Sin embargo, hay algo que puede resultar esencial para la buena colaboración: contar con distintas mentalidades en un mismo grupo. Los equipos más colaborativos ofrecen un aumento de la productividad, de la creatividad y ofrecen oportunidades de crecimiento.

Las distintas formas de la personalidad inciden en el trabajo. Importante es descubrir lo que te gusta hacer y lo que no, la forma natural de trabajo que tengas y aquello para lo que eres bueno. Entender cuál es tu Estilo de Comportamiento Laboral es esencial para avanzar hacia tus objetivos profesionales y para generar sinergia con los demás. Lamentablemente, la sobrevaloración de ciertos tipos de personalidad y de otras características de identidad, pueden despertar creencias limitantes o juicios de valor condicionantes sobre tu modo de ser.

Todo esto puede disminuir tu autoestima y generar negatividad en un ambiente que de otro modo hubiese sido colaborativo.

Existen 6 estilos de trabajo para entender el comportamiento de los miembros del equipo: 1. Independiente o lógico: necesita de su propio espacio para producir trabajos de calidad. 2. Cooperativo: Excelente comunicador, muy bueno con las relaciones interpersonales. 3. De proximidad: Se adapta fácilmente, equilibrado. 4. Solidario: Emocionalmente inteligente, practica la escucha activa. 5. Orientado a los detalles: Estratégico, detallista, con experiencia en minimizar riesgos, efectivo para garantizar orden y estabilidad. 6. Orientado a las ideas: Optimista, sirve de inspiración para otros, es efectivo para facilitar cambios.

¿Cómo descubrir tu propio estilo de Comportamiento Laboral? Los estilos de trabajo son inconscientes, no siempre es fácil notar cuál es el que más se ajusta a tu caso. No todo el mundo encaja perfectamente en uno de estos estilos de trabajo, algunas personas pueden presentar una combinación de dos o más. Como líder, es importante que reflexiones acerca de tu propio estilo de trabajo y que empoderes a los miembros de tu equipo para que también identifiquen cuál es el suyo propio. Solamente así, podrás colaborar con efectividad y producir trabajos de excelencia.

"Las distintas formas de la personalidad inciden en el trabajo".

Mitzy Avilán Rocca, Ingeniero Comercial, Magister en Administración de Empresas

Muchas familias están teniendo problemas para llegar a fin de mes. En tiempos de vacas flacas lo mejor es ajustar algunos gastos innecesarios y evitar usar el crédito para las compras del mes. Algo difícil por estos días.

Deporte rey

Pese a que siempre surgen nuevos deportes que se ponen de moda, lo cierto es que el Fútbol sigue siendo el que capta más adeptos. Una prueba son las canchas el fin de semana que se repletan de quienes buscan sacarse en estrés laboral en las llamadas "polvorientas".

Salir con tiempo

Pese a que hay una programación y difusión de los desvíos no faltará quien no se entere, por lo mismo quienes deben trasladarse a diario a la Zofri deben salir con tiempo y prepararse en caso de existir congestión por los desvíos de tránsito.