Mujeres líderes de la región destacan avances en inclusión laboral femenina
Consideraron que tanto empresas privadas como públicas han ido abriendo puertas a mujeres en distintos cargos.
Hoy se conmemora un nuevo Día Internacional de la Mujer Trabajadora, por eso, las líderes de distintos sectores económicos de la región analizaron la realidad social y laboral que enfrentan las mujeres en Tarapacá: concluyen que en el último tiempo se ha avanzado en inclusión laboral femenina.
Tania Caroca, ingeniera en administración de empresas, actual directora ejecutiva de la Asociación Gremial Mujeres Líderes de Tarapacá y fundadora de Mujeres NonStop, considera que el último tiempo tanto empresas privadas como el mundo público han ido abriendo sus puertas a la inclusión laboral de las mujeres.
"Yo creo que hay más espacios en el mundo público. Acá en la región, partiendo con el Gobierno Regional, donde hay una dotación equilibrada en términos de género, creo que es una apertura. Yo resaltaría eso y también estoy en conocimiento de las empresas más tradicionales de la región, como la minería. Por ejemplo, en Teck, SQM, que están haciendo cosas para que se mantenga la presencia de las mujeres en el espacio", detalló Caroca.
La líder, y también embajadora de Her Global Impact, expresó que una parte del mundo laboral se ha dado cuenta de que "no basta con abrir la puerta para que participen, sino que también hay que trabajar arduamente para que las mujeres se mantengan y tener soluciones reales para las problemáticas, que trae después en sus ciclos vitales".
También destacó los esfuerzos que están haciendo las empresas para mantener a la fuerza laboral femenina en sus filas: "Las empresas no solo están viendo que no basta con solo incorporar a las mujeres, sino que también hay que tener estrategias para mantenerlas y acompañarlas".
Agregó que se han creado nuevos espacios de apoyo entre mujeres. "Nos estamos abriendo como sociedad para apoyarnos en espacios que antes no lo veíamos. Yo creo que eso es súper positivo, porque caminamos juntas las mujeres y, además, siempre una mujer que tiene experiencia de vida va a poder sumar en la experiencia de otra".
Otra mujer líder de la región es Pamela Gaete, quien lidera una empresa proveedoras de insumos mineros y es una de las mujeres más fuertes y exitosas en el sector de la minería local.
Gaete lleva trabajando alrededor de 15 años en dicho rubro y cree que en estos últimos años hay un cambio en su sector respecto a las trabajadoras, por el hecho de ver a mujeres liderando compañías del rubro.
"Están más abiertos a las oportunidades de conocer a las empresas que son lideradas por mujeres, también destruyendo grandes mitos al trabajar con mujeres".
Contó que en su compañía ha notado cómo valoran actualmente el trabajo de sus compañeras de labores: "Cuando te conocen y ven que trabajas, y que estás fuertemente conociendo el tema, manejando personas, se abren a la posibilidad de que mujeres puedan estar liderando compañías, (lo) que ha dado grandes resultados a ellos".
Otro caso es el de Sandra Vidal, usuaria de Zofri desde hace 30 años. Ella es considerada una de las mujeres fuertes del rubro. Asegura que, a nivel laboral, hay muchas mujeres que se destacan de manera increíble cuando logran desarrollar sus capacidades.
Aconsejó a las mujeres de la región, que quieren levantarse como líderes en sus sectores, a tener "el empuje, la juventud y el carácter. "Eso logra que no sea tan difícil", finalizó.