Comercio iquiqueño preocupado por proyecto que reduce jornada laboral
Desde la Seremi del Trabajo afirmaron que el proceso será gradual, indicando que las empresas que ya se han sumado han mejorado su productividad.
Hace algunos días en el Senado, se despachó en particular el proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales. Iniciativa que tiene como objetivo reconocer la posibilidad de tener jornadas de 4 días de trabajo y 3 de descanso y mejorar los niveles de productividad en las empresas. Iniciativa que llena de dudas al comercio tarapaqueño, en especial al de Iquique.
"Con menor jornada y menor productividad, se reducirá el trabajo dependiente, aumentando la informalidad que no tiene tope. Segundo, como hay gradualidad de aquí al 2028, los trabajos que no se pierdan, verán ajustadas sus remuneraciones vía menor crecimiento. El crecimiento de la informalidad en Chile en estos tiempos alcanza a dos millones trescientas mil personas. No obstante, nadie se opone a la futura reducción de jornada, pero estamos seguros no es hora para estas iniciativas", señaló Livio Lanino Rondón, presidente de la Cámara de Comercio Detallista y Turismo de Iquique quien alude al difícil momento económico que vive el país.
Ariel Lepiske, vicepresidente de la Unión de Empresarios de Zona Franca, afirmó que los cambios no serán tan drásticos, sin embargo, advirtió que hay algunos sectores que se verán más afectados. "Hay que pensar que donde más va influir las 40 horas será en el tema horario de atención al cliente del mall, ya que en galpones no hay tanto problema en adecuar el horario. Por ejemplo, en el mall se trabaja aproximadamente unas 42 horas a la semana, lo cual no está tan lejos de las 40. Las empresas que tendrán que hacer un esfuerzo adicional son las que tienen que trabajar los días domingo, allí van a tener que contratar más personal o rotar a la gente para poder cumplir con las horas", indicó.
Agregó que muchas empresas de la parte gastronómica, de la etapa 7 de Zofri, están complicadas con la apertura de los días domingo. "Hay una cierta oposición para trabajarlos, justamente por eso, los números no dan para contratar más gente y son ellos los más perjudicados".
En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, comentó que el proceso de implementación será gradual y vendrá con acompañamiento especial para las pymes. "No es automático que se rebaje de 45 a 40 horas, será gradual. Una vez aprobada la ley, se restará una hora de trabajo transcurrido un año, llegando al quinto año con las 40 horas. Con la agrupaciones (de pymes) hemos venido trabajando por casi seis meses, donde hay dos componentes asociados: primero el Sence, para mejorar los instrumentos de capacitación, como mayor manejo de tecnología u optimización de algunas tareas, la eficiencia y la productividad, junto a la dirección del trabajo, a través del concepto de fiscalización asistida, es decir acompañamiento"
Prieto explicó que las empresas que ya se han instaurado la reducción de la jornada laboral, "han mejorado su productividad". Con respecto a plazos, determinó que la iniciativa debería pasar a sala en marzo. "De ser aprobado vuelve a la Cámara de Diputados para su aprobación definitiva. La esperanza que en abril sea ley, para que partamos el 1 de mayo con la ley promulgada", finalizó.
"En general, (las empresas), han mejorado su productividad".
Ignacio Prieto,, seremi del Trabajo
4 días de trabajo y 3 de descanso a la semana, contempla este proyecto.
45 horas semanales es la jornada que hoy se considera y que disminuiría a 40 horas.
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