¡Hagan juicio!

¡Qué expresión! Tan nuestra, tan familiar, tan transversal. La he empleado mucho en el último año, en tuiteos, en posteos, en charlas, en mensajes de cuanta comunicación electrónica haya ocupado en este tiempo.

Es, ni más ni menos, un pedido, un ruego, una solicitud, qué digo, ya es casi un mandato. Depende del grado de confianza que tengamos o sostengamos, a la habitual exhortación "cuídate, cuídense", casi siempre añado "¡hagan juicio!", expresión dada a un prójimo plural, real o imaginario.

¿Por qué esta expresión? Se trata de instar a seguir cierta práctica ética, cierta conducta, de toda conveniencia, no solo personal, sino social. Y en el caso presente, con el propósito de que una pandemia no se extienda, en especial por prácticas o comportamientos poco responsables, sino irresponsables, directamente.

Hacer juicio es una expresión idiomática, una locución verbal, y es equivalente a la también muy común "hacer caso", en el sentido de "obedecer, ser dócil", "acceder o asentir a lo solicitado".

Hacer juicio es ser sensatos, ser obedientes, ser dóciles, responder de un modo ajustado y, por consiguiente, actuar de manera juiciosa, prudente, correcta. ¿Es tan difícil? No, lo propio de un hombre o mujer es ser una persona cuerda, reflexiva, ser una persona que piensa, que razona.

En momentos de gran convulsión, de agitación, de incertidumbre, el comportamiento de las personas es, a la par, de desasosiego, de ansiedad, de preocupación, de nerviosismo, de inquietud, de confusión, de alarma. Y así, hay atolondramiento, imprudencia, irreflexión y, por consiguiente, una conducta dispar.

De este modo, podemos explicarnos o entender por qué muchas personas actúan como actúan. No acatan, no obedecen, en definitiva, no se comportan de manera acorde a circunstancias del todo recomendables.

Actuar imprudentemente en situaciones de emergencia como las actuales, donde todo revela que se debe hacer con prudencia, con discernimiento, con juicio, y se desatienden indicaciones de salud pública en propio beneficio y de la población circundante, es del todo, un acto irresponsable, insensato, sino necio.

¿Es necesario que la orden, las indicaciones deban hacerse con tantas medidas de seguridad, con tantos controles, con cercos, con horarios, con restricciones? Aun así, ¿por qué tanta desobediencia, por qué tanta inconsciencia e irresponsabilidad?

A buen entendedor, pocas palabras, no más conciliábulos, hermanos y hermanas, les pido cordialmente, es decir, se los pido con el corazón, actúen con responsabilidad, no solo hoy, siempre. Y más que una solicitud, es una súplica. ¡Hagan juicio!

"Se los pido con el corazón, actúen con responsabilidad".

Raúl Caamaño Matamala,, profesor U. Católica Temuco

La llegada de la vacuna está comenzando a mitigar los efectos sanitarios del COVID-19. Pero existen otros, que permanecerán por mucho más tiempo, y que afectarán el ámbito laboral.

El desgaste físico y emocional de un año de grandes cambios ha afectado a millones de trabajadores en todo el mundo, y Chile no es la excepción. En parte eso explica los más de 45 mil permisos de vacaciones solicitados a solo dos días de iniciada la medida, o que el 22% de las licencias médicas extendidas en el país corresponden a enfermedades de carácter mental, tal como estrés, ansiedad y cansancio mental.

Y para hacer esa necesaria pausa no es fundamental viajar, ya que la clave está en desconectarse. Hacerlo puede traer grandes beneficios no solo para el trabajador, sino que también para la empresa.Está demostrado que un buen descanso y desconexión implica lograr una mayor productividad en el regreso al trabajo, y para las empresas existen servicios especializados para suplantar ese talento, mediante la tercerización y la búsqueda de reemplazos temporales.

Existe una preocupación por la segunda ola de contagios, pero hay una tercera ola que ya está generando estragos en el mundo del trabajo, y que es tarea de todos enfrentar y minimizar sus riesgos, apelando a la flexibilidad, al buen clima laboral y al entendimiento entre todas las partes de las organizaciones.

Andrea Gamboa

Más de 22 mil candidatos para postular a alcaldes, concejales, gobernadores regionales y constituyentes...

Pregunta... ¿Si solo se hubiera agregado uno que otro requisito para postular a los cargos citados, por ejemplo para los alcaldes, demostrar buen sustento profesional y vasta experiencia en administración de grandes empresas en el manejo de importantes números financieros, o para concejal, demostrados conocimientos en la confección de grandes presupuestos que forman parte de las licitaciones municipales, para poder ejercer su rol en la revisión, control, modificaciones, etc., o sea en la forma y en el fondo un perfecto contrapeso, o para los gobernadores regionales, el demostrar convincentemente que tiene las competencias más que suficientes para encabezar una región y poder satisfacer en plenitud las tremendas expectativas que tienen todas y todos los que viven en regiones, dejando atrás el funesto centralismo, justificándolas con consecuentes estudios superiores y mostradas experiencias en materias tan propias del cargo de gobernador y con las altas responsabilidades que tiene asociadas y por último para los constituyentes, por ejemplo el no solo haber leído, comprendido, contrastado, debatido todas las Constituciones que ha tenido y tiene hoy Chile, sino que además el tener un currículo profesional muy consecuente con temas legislativos, principalmente relacionados con temas constitucionales, nacionales e internacionales, entre tantos otros requisitos, que se podrían exigir en todas las postulaciones vistas, se tendría también un número de más de 22.000 postulantes a los cargos citados?

Dato de la causa: recordar que palabras más, palabras menos, en resumen, hoy en Chile para postular a alcalde, concejal, gobernador regional y constituyente, solo se exige ser chileno(a), tener cuarto medio y respirar...

¿No será mejor para Chile, para las chilenas y los chilenos, tener muchísima más calidad en sus postulantes a los cargos citados, que gran cantidad, para justificar lo democrático, cuando al final, la experiencia ha demostrado, que quienes terminan haciendo la pega, por lo general son los batallones asesores, que deben apuntalar a los elegidos, que adolecen de méritos, en otras palabras de "Dedos para el piano" para ejercer y empoderarse en el cargo, para el que fueron elegidos, por un electorado, que además es poco llamado a analizar en profundidad a los candidatos antes de votarlos, no será mejor para Chile?

Luis Enrique Soler Milla